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Rassismus am Arbeitsplatz - Das ist zu tun!

 BUSINESS, ERFOLG & KOMMUNIKATION / ARLENA VELAGIC - Rechts-populistische Parteien, die Vorurteile schüren. Hetze in den sozialen Medien. Rassistisch motivierte Attentate. In Deutschland ist das nach wie vor bittere Realität. Und klar ist auch: Fremdenfeindlichkeit findet nicht nur in der Politik statt oder artet in grausamen Anschlägen aus. Auch am Arbeitsplatz erleben Menschen täglich Rassismus.
Inwieweit Rassismus am Arbeitsplatz ein Thema ist, wie Betroffene richtig reagieren und warum ein multikulturelles Team für ein Unternehmen von Vorteil ist, sagt uns jetzt Arlena Velagic.
Sie ist Expertin für Entscheidungsfindung und Veränderung und veröffentlicht bald ihr erstes Buch unter dem Titel: „Fernab von Garnichts – Der Weg zwischen BIN und SEIN“.
Dieses Interview gibt es auch auf HOCHDEUTSCH!

 
 
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Frau Velagic, inwieweit ist Rassismus am Arbeitsplatz heutzutage ein Thema?
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Wenn mir selbst Rassismus widerfährt, vielleicht sogar vom Chef persönlich, wie gehe ich damit um - die Angst gekündigt zu werden, schwingt ja immer mit?
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Wie sollten Mitarbeiter reagieren, die mitbekommen, dass fremdenfeindliche Äußerungen in der Firma die Runde machen?
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Ein Kollege mit Migrationshintergrund fängt neu im Unternehmen an. Wie integriert man ihn richtig?
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Welchen Vorteil hat denn überhaupt ein multikulturelles Team?
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